K-디지털트레이닝에 대해

개인의 직무 역량을 강화하고 취업을 돕는 국민내일배움카드 는 많은 분들이 들었으리라 믿습니다. 고용노동부가 주관하는 이 사업은 5년간 최대 500만 원의 훈련비를 지원하며, 특히 첨단 기술 분야인 K-디지털 트레이닝과 기초 능력을 배양하는 KDC 과정을 통해 전문성을 높일 수 있는데요. 이 중에 저는 K-디지털트레이닝에 대해서 더 적어볼까 합니다.

 

K-디지털 트레이닝과 K-디지털 기초역량훈련(K-Digital Credit, KDC)

두 개 모두 디지털 역량 강화를 돕는 특화 과정으로 다음과 같은 특징을 지닙니다!

1. K-디지털 트레이닝 (K-Digital Training)

• 목표 및 대상: AI, 클라우드, 반도체 등 첨단산업 및 디지털 분야로의 취업이나 창업을 희망하는 구직자를 주요 대상으로 하는 심화 직업훈련입니다.
• 훈련 방식: 선도기업(KT, 삼성 등)이나 혁신훈련기관, 우수대학이 참여하여 과정을 설계하며, 평균 6개월간 주 5일, 일 8시간씩 진행되는 집중 훈련입니다. 특히 기업 현장에서 주어지는 실전 프로젝트가 전체 훈련과정의 30% 이상 편성되어 있어 실무 감각을 익히는 데 초점이 맞춰져 있습니다.
• 비용 및 혜택: 수강료의 90% 이상이 지원되며(자기부담금 최대 60만 원), 300만 원이 넘는 고가의 훈련이라도 내일배움카드 잔액 300만 원까지만 차감되고 나머지 초과 금액은 전액 국비로 지원됩니다. 또한, 출석률 80% 이상을 충족하면 매월 최대 20만 원의 훈련장려금과 10만 원~60만 원의 특별훈련수당을 추가로 받을 수 있습니다.

2. K-디지털 기초역량훈련 (KDC)

• 목표 및 대상: 기초 코딩, 웹/앱 개발, 데이터 분석 등 디지털 분야의 기초 지식이 필요한 입문자(구직자)를 대상으로 합니다.
• 훈련 방식: 시공간의 제약 없이 언제든 수강할 수 있는 100% 온라인 원격 훈련으로 진행됩니다. 주로 초·중급 난이도로 구성되어 있으며, 4주 등 비교적 단기간에 빠르게 디지털 감각을 익힐 수 있도록 설계되어 있습니다. 일부 K-디지털 기초역량훈련은 140시간 이상 장기 과정 신청 시 필요한 고용센터 담당자와의 진단·상담 절차가 생략되기도 합니다.
• 비용 및 혜택: 수강료의 90%를 국비로 지원받고 10%만 본인이 부담합니다. 가장 큰 특징은 국민내일배움카드 기본 한도(300~500만 원)와 별개로, 디지털 기초역량훈련 결제에만 사용할 수 있는 '50만 원의 전용 크레딧'이 추가로 지급된다는 점입니다. 훈련비 차감 시 이 추가 크레딧에서 차감되므로 내일배움카드의 기본 한도를 아낄 수 있습니다.

재직자를 위한 과정도 물론 마련되어 있습니다! 앞서 설명해 드린 두 과정 모두 재직자 신분으로 참여가 가능하며, 특히 재직자의 상황에 맞춘 혜택과 특화 과정이 존재합니다.

1. K-디지털 트레이닝 '단기과정'

본격적인 K-디지털 트레이닝 과정 외에도, 직무능력 향상이나 중·고급 프로젝트를 통한 심화 학습을 희망하는 재직자 및 사업주를 위해 마련된 맞춤형 과정인 'K-디지털 트레이닝 단기과정'이 있습니다.

• 비용 혜택: 이 단기과정은 국민내일배움카드 잔액이 0원이라도 유효한 카드만 소지하고 있다면 지원을 받아 수강할 수 있다는 큰 장점이 있습니다.
• 참고사항: 단, 단기과정 수강생은 일반 K-디지털 트레이닝 훈련생에게 지급되는 특별훈련수당(월 10만 원~60만 원) 지원 대상에서는 제외됩니다.

2. K-디지털 기초역량훈련 (KDC)

100% 온라인 원격 과정으로 운영되기 때문에 시간과 장소의 제약이 없어, 직장인(재직자)도 본인의 스케줄에 맞춰 부담 없이 디지털 역량을 기르기 좋습니다!

 

구직자와 재직자 모두 고용24를 통해 온라인으로 간편하게 신청할 수 있으며, 무엇보다 많은 기술이 쏟아지고 있는 요즘, 자기 계발에 유용한 정부지원과정이니, 눈여겨 보시면 도움이 되겠습니다!